Vi er altid interesseret i at høre fra dig, hvis du er jobsøgende.
Hvis vi ikke pt. har det passende job til dig, så kan det være, at du skal skrives op i vores Talent database.
Vores personlige integritet og dna forpligter os til at færdiggøre, det vi har startet. Så det er yderst vigtigt for os, at alle kandidater føler sig godt behandlede.
Der vil være være kandidater, der vil føle sig snydt og forbigået – det er spillets regler. Men alle skal behandles med samme respekt. Vi opfordrer virksomhederne til at tilkøbe Onboarding samt Mentor ordning, der gør, at vi i samarbejde med virksomhederne giver jer den bedst mulige start sammen.
Som standard følger vi altid op på en ansat kandidat ved 1 måned og 3 måneders ansættelse for at sikre den bedst mulige start. Herudover har vi mentorordningen til yngre kandidater.
Mentor ordning
Contexe People har introduceret et nyt koncept, der skal hjælpe yngre profiler med under 5 års erhvervsfaring med at komme godt på plads i deres ansættelser.
Læs om ordningen her: Mentor ordning
OnBoarding
Ved tilkøb af OnBoarding sørger ContexePeople for, at dig som kandidat og virksomheden får den bedst mulige forberedelse på opstarten.
